Se vuoi far crescere il tuo business in modo esponenziale, devi leggere il libro 'growth hacker mindset e strumenti per far crescere il tuo business' di raffaele gaito. Questo libro è uno dei libri più belli di raffaele gaito, un esperto di growth hacking e digital marketing che ha aiutato centinaia di aziende a scalare il mercato online. In questo libro, raffaele gaito ti spiega cos'è il growth hacking, come sviluppare il mindset giusto per applicarlo, quali sono gli strumenti e le tecniche più efficaci per sperimentare e ottimizzare le tue strategie di crescita. Il libro è pieno di esempi pratici, casi di studio e consigli operativi che ti permetteranno di mettere subito in pratica quello che impari. Il libro è scritto in modo chiaro, coinvolgente e divertente, con un linguaggio semplice e diretto che ti farà sentire come se stessi parlando con l'autore. Se vuoi scoprire come diventare un growth hacker e far decollare il tuo business, non puoi perderti questo libro. È uno dei libri più belli del 2021, da leggere assolutamente se ami il business e la crescita. Growth hacker. Non aspettare, acquista ora il tuo libro e inizia il tuo percorso di crescita!
La bibbia dell'infobusiness ti aiuterà a trasformare le tue competenze, i tuoi talenti, le tue conoscenze e le tue idee in un business che, grazie al web, lavorerà per te indipendentemente dal tempo che gli dedicherai! Non importa qual è il tuo punto di partenza, se hai una passione, un mestiere, un talento e un'idea puoi ottenere la libertà finanziaria e dire addio alla crisi per sempre. La bibbia dell'infobusiness ti aiuterà a trovare la tua strada grazie al mondo dell'internet marketing e dell'infobusiness, proprio come ha fatto il suo autore. Sei disoccupato? Questo libro ti darà i giusti consigli per risollevarti e diventare il capo di te stesso. Sei un lavoratore dipendente? Questo libro ti illustrerà come crearti un'ulteriore fonte di reddito per poter guadagnare di più senza aggiungere altro lavoro a quello che già fai. Sei un professionista? Questo libro ti spiegherà come lanciare la tua professione online e diventare presto il leader del tuo settore. Sei un imprenditore? Questo libro ti dirà come far crescere esponenzialmente la tua azienda, in tempi strettissimi, sfruttando come leva il denaro che otterrai dal mondo dell'infobusiness. Uniche parole d'ordine: sognare in grande e studiare per dotarsi di competenze ed esperienze, perché non c'è risultato senza fatica.
Scritto con un linguaggio semplice e immediato, questo libro intende fornire una guida utile a progettare e condurre una sessione di group coaching. Un manuale operativo, pragmatico e concreto, destinato a tutti coloro intendano avvicinarsi a una nuova metodologia formativa capace di trasformare l'aula tradizionale in una vera e propria palestra di apprendimento. In italia il coaching è ormai considerato uno dei metodi più efficaci per favorire il cambiamento all'interno delle organizzazioni e la crescita delle persone. La diffusione di questa affascinante disciplina è testimoniata anche dalla grande quantità di libri ed articoli pubblicati sull'argomento. Ancora poco però è stato scritto sul group coaching una metodologia di grosso impatto a metà tra coaching, formazione e facilitazione, particolarmente indicata per piccoli gruppi. Dal punto di vista metodologico il group coaching è concepibile come un 'coaching individuale di gruppo'. Formatori, facilitatori, educatori, coach, gestori di risorse umane troveranno in questo volume spunti pratici per ampliare la propria cassetta degli attrezzi con una metodologia altamente efficace in grado di valorizzare il potenziale dell'individuo in modo attivo e piacevole.
«dietro allo pseudonimo di denis murano si nasconde un professionista di 41 anni, brillante e senza peli sulla lingua» - millionaire il dottor x è il responsabile delle risorse umane di una grande azienda. Ha 38 anni, è brillante e preparato, adora il suo lavoro. Ha solo un piccolo problema: odia le persone. In questo suo racconto costellato di situazioni grottesche, il dottor x permetterà ai lettori di sbirciare dietro le quinte della sua attività quotidiana e mostrerà loro le dinamiche e i tipi umani di una azienda italiana. A coloro che si domandano come si comportino realmente i manager (e i loro sottoposti), cosa pensino, come lavorino, cosa facciano tutto il giorno chiusi nei loro uffici o in trasferta, questo libro spietato e incredibilmente sincero - basato su avvenimenti reali - fornirà una versione cinica ma realistica del mondo aziendale italiano e delle persone che lo popolano.
Come ha fatto un generale americano in iraq a sedare dei tumulti di piazza con l'aiuto del fast food? Come è riuscito michael phelps a ottenere i suoi record mondiali di nuoto con gli occhialini pieni d'acqua? Come è possibile che i pubblicitari riescano a identificare e catalogare le donne incinte prima ancora che lo vengano a sapere i loro mariti? La risposta è una sola: attraverso le abitudini. La maggior parte delle scelte che compiamo ogni giorno non sono frutto di riflessioni consapevoli bensì di abitudini. E benché, singolarmente prese, non abbiano grande significato, nel loro complesso le abitudini influenzano enormemente la nostra salute, il nostro lavoro, la nostra situazione economica e la nostra felicità. Da secoli gli uomini studiano le abitudini, ma è solo negli ultimi anni che neurologi, psicologi, sociologi ed esperti di marketing hanno realmente incominciato a capire in che modo funzionano e, soprattutto, come possono cambiare. Le abitudini, infatti, non sono un destino ineluttabile: leggendo questo libro impareremo a trasformarle per migliorare la nostra professione, la collettività in cui viviamo, la nostra vita.
Questo libro intende fornire agli studenti gli strumenti concettuali necessari per affrontare con metodo e con spirito critico la complessa e dinamica realtà delle aziende. Il testo è costruito intorno alle seguenti idee di fondo: l'unitarietà dei fenomeni aziendali, che devono essere osservati nei loro molteplici aspetti (di gestione, di organizzazione, di rilevazione), ma sempre in un'ottica integrata; la centralità delle persone, membri di istituti, e la ricerca dell'economicità attraverso il contemperamento degli interessi di tutti i portatori di attese; l'estensione dell'analisi a tutte le classi di istituti (non solo le imprese, ma anche le famiglie, lo stato, gli istituti nonprofit); il progresso economico come mezzo per il progresso civile.
